针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你父亲的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你父亲可以要求公司除应足额支付工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金；
    3，至于你父亲现在的医药费由你们自己承担或者通过医疗保险支付。这与拖欠工资本身没有直接关系，这是两码事，不能混为一谈；

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

要账生气致病，关键是因果关系，有因果关系 承建公司要承担医药费