劳动局说我的问题没有法律依据， 本人前几天找了一份工作，具体如下：
1.到那工作要交200块钱工作服，餐补住宿押金，
2.试用期一个月，试用期满后退还全部押金，辞职提前3天跟领导打招呼
3.私自不打招呼或者试用期不满一个月不予退还押金200.

这是我签合同大体意思。
 
     我的为题，很邪乎：
8月26号开始上班，27号下午我就不干了，也就是在那工作了 1天半。
到今天9月2号，一共6天没去。我走的时候东西都没拿，被褥生活用品。
去拿的时候有个经理说你不能拿，  我问为什么？
经理说：你得让家长来  办手续！！！纳闷···
如果我家是外地的也需要家长么？
这只是一个小小的工厂，怎么感觉回到学校了！
是不是因为我没有交200块钱押金，他们不让我拿的？
请问单位的做法有法律效力么？
还有我的做法对不对？劳动法有什么规定？
我只想拿到属于自己的东西离开那，应该怎么去要，
我也到当地劳动局咨询了，
工作人员说我的问题没有法律依据不能帮我，
应该怎么办！！！或许他们想坑我200快钱押金！
我想用法律和他拼一拼，应该怎么保护自己，