这个合同受法律保护吗？ 编号：             



xx公司劳 动 合 同





  甲方（用人单位）：________________________________                    


乙方（劳动者）：                                  


甲  方（用人单位）名称：    

乙  方（劳动者）：                                

乙方性别：       ，出生日期：      年    月    日，

身份证号码：                ，家庭住址：                       。
    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民劳动合同法》及相关法律规定，，甲方招聘乙方，双方在本着平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，双方需共同遵照以下规定：
合同期限
   合同期限为______个月，自______年_____月______日起至_____年____月______日至。
岗位要求
根据甲方的要求，规定乙方在____________工作岗位。
甲方聘用乙方的月薪为__________元（含保险费、住宿补助费）；
甲方的权利与义务
甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度
在合同期限内，乙方若违反劳动合同及公司的相关规章制度，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。
在合同期限内，乙方因个人原因所发生的疾病及伤残等意外伤害事故，乙方自行负责。
甲方的义务
为乙方提供必要的工作环境；
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
乙方的基本权利和义务
乙方的权利
享受国家法律赋予的公民义务；
享受公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
甲方若公司暂停或变更需提前1个月通知乙方，双方协商终止合同。
乙方的义务
遵守国家法律法规；
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范；
维护公司声誉、利益；
甲乙方的其他权利和义务
合同期限为一年，满一年的员工续签劳动合同；
乙方入职前提供资料须真实，甲方有权因材料的真实性而对乙方的岗位及工资做相应的调整；
乙方不得泄露与公司相关的资料及档案，甲方有权追究并监督。
4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续；
七、劳动合同的解除和终止
有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方退休、退职、死亡的；
3、甲方破产、解散或被撤销的；
八、违反或解除劳动合同的责任
  本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。违约责任按甲乙双方约定的条款执行。
特别约定：甲、乙双方如果单方解除合同必须按照公司薪资管理规定的时间提前通知对方，否则将给与对方相应时间的赔偿。
九、劳动争议处理
 1、 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同如有未尽事宜，双方另行协商，作为补充合同。合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签字(盖章)生效
甲方（盖章）：                       法定代表人（签章）：

  签订日期：     年  月    乙方：（签字）_______________签订日期：     年    月    日