员工无故旷工14天可以扣发工资吗？ 有一员工7月1日入职上班至7月31日，8月1日起就开始旷工（没告诉任何人请假或是试图请假不批的情况下）到今8月14日要求领工资，应给予吗？
公司规章制度写明旷工两天视为自动离职并不给予发工资。制度是入职时已告知的。