依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 我的补充： 2011-08-15 15:12

2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

大概有38万多

一次性工亡补助金，还有丧葬费，如果有被扶养人还有被扶养人生活费。
　　若工伤认定是在2011年认定，则按新的工伤保险条例规定赔偿。

有一次性工亡补助金、丧葬费和被抚养人生活费，如果工伤认定是2011年作出的，按新的工伤保险条例的规定支付工亡补助金。
具体三项共计多少钱，要根据具体情况来计算。

如需帮助，请联系。

毕长明律师解答：
1、如果问题解决完了，就不要问了；
2、如果没有解决完，基本上是40万。

工亡赔偿包括：
丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；
死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。
各地标准不一，请找当地律师计算。

你好：
   已经回答了。最低为38万。长春人身损害研究中心