吴健弘律师 VIP2011-07-29 06:58

属于工伤死亡的，先申报工伤认定，根据死者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商赔偿，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。

向单位要求支付工伤死亡的相关费用：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

可以要求支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

先申请工伤鉴定再依法要求赔偿，具体可委托律师协助维权。