是可以的。找寻证据证明劳动关系，根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

当公司进行破产清算的话，会清结公司债权债务关系，你们的公司会在破产清算中要回。

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司破产清算的情况下，员工工资是作为第一债务进行偿还的，你可以要求补发。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映。可以要回工资，补交社保
申请破产和经批准开始破产程序是两个概念。

向清算组申报债权。

公司破产是要优先支付职工工资的。

向清算组申报债权,优先支付工资

如果和公司协商不了的，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，贮备好相关证据材料即可，详情可以来电咨询

有戏，员工待遇应先于其他债权支付