你们单位的说法是正确的。因为产假期间，生育保险会支付你生育津贴，所以单位无需另外支付产假工资。

不合法，有工资的，照发，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。

生育津贴高于工资的，不再另行支付工资，如生育津贴低于工资的，应由单位补足

你好，不合法，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我。