法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

提前签订的劳动合同,未执行前能单方面要求解除吗?

提前签订的劳动合同,未执行前能单方面要求解除吗? 我在与原单位解除劳动合同前,与新单位提前签订了一个月后开始执行的劳动合同。现在一个月还没到,原单位不同意我离开,我也不想与原单位闹僵。请问:我可以单方面要求解除提前签订的合同吗?
问题状态:已解决
提问人:jsyzhy……(江苏)
提问时间:2009-08-31 13:30
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点