法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
试用期离职问题
试用期离职问题 我现在还在试用期,但发现工作并不适合我。我想辞职,但我跟的那个员工也辞职了。公司并批准他在八月底离职,我可以提前三日通知单位,然后不管单位是否同意我就离开,这样可以吗?还有就是单位有帮我办社保但还没有给我社保卡,我这样离职会影响到我以后的就业吗?
问题状态:
已过期
提问人:一场戏(福建-厦门)
提问时间:2011-08-13 22:09
已有
2
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-08-14 09:26
一般情况下试用期提前3天通知后即辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-08-14 09:42
可以离职,
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期离职的问题
4个回复
劳动合同试用期离职问题
3个回复
试用期离职的工资问题
4个回复
试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
1个回复
试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
1个回复
试用期 财务人员离职 盘亏金额赔偿问题理
0个回复
规章制度写每月30%工资年底给,试用期合同写给全额,我现在试用期内对公司不满意离职,剩余的30%能拿
0个回复
试用期离职问题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点