工资以你与企业签订的劳动合同为准

你好： 
   单位承担。

单位负责

毕长明律师解答：
1、根据双方签订的《劳动合同书》办理，若没有试用期的规定，则就不应当约定试用期；
2、但若单位不同意这么办，看大多数人的意见，不行，单独提起劳动仲裁也行；
3、若还想继续在该单位工作，必须注意不要把关系搞的太僵。