劳动纠纷
是否超过了双倍工资赔偿的仲裁时效？？？
是否超过了双倍工资赔偿的仲裁时效？？？ 2014年4月10号进入公司，公司提供单向空白合同，所以没有签。2015年4月7号签一份2015--2017年合同，因一直拖欠工资，9月份离职，11月3日申请了劳动仲裁，申请2014年5月11至2015年4月9日的双倍工资有没有超时效？
问题状态：已过期
提问人：wonbin（广东－深圳）
提问时间：2015-12-31 22:37
提问人：wonbin（广东－深圳）
提问时间：2015-12-31 22:37
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