双方协商确定。

这是劳动合同吗？对于劳动合同，合同期内劳动者离职的，违约金的承担仅限于单位出资提供的专项培训费、劳动者违反了保密约定、高级管理竟业限制这三个方面，对用人单位而言不存在违约责任的提法，如劳动者未严重违反规章制度，单位也不存在违法用工，那么在合同期限内单位立即辞退劳动者的需补偿一个月工资，如果用人单位违法用工的，则涉及到赔偿问题。