签就业协议后公司不与我签劳务合同 毕业前，公司去学校面试，当天签署了就业协议，2011.7.1经学校排名进入国营公司，学校体检和公司体检我身体都正常，8月6号，在公司分配的下属公司里签署了劳务合同，试用期两个月，合同三年，我在8月9号得病住院，并向公司做了汇报和请假，后来做的胸部微创手术，手术还么出院，下属公司就要解除我，说我不适合干这工作。在我住院期间，其他进公司的同学合同都盖章了，就我的没有。我咨询学校导员，她说我已经领毕业证了，学校不出面解决。请问律师，我该怎么办。    
   我想资询的是：1.下属公司解除我，我还是这个主公司的员工么？
                 2.下属公司因我体检后的身体条件要解除我，我有什么责任，主公司有什么责任和义务？
                 3.被解除后，我的档案和个人信息的去向是哪？
                 4.学校应当出面解决么