事业单位没有按职工实际工资缴纳工伤保险，导致职工应当享有的工伤待遇减少了 事业单位没有按职工实际工资缴纳工伤保险，导致职工应当享有的工伤待遇减少了。请问差额部分，单位是否要补足？是通过仲裁还是起诉比较好？