是否需要赔偿培训费 您好，我于今年5月份进入一家公司从事导购的工作，由于公司暂时没有在商场开柜所以决定先派遣6个确定在公司干的同事到上海、西安进行为期9天的品牌专业知识的培训，在出差之前公司让我们6个人都签订了培训协议，大致内容就是出差的往返机票和住宿费一共3820元，如果干够1年就不用赔偿培训费，如果干够半年就扣一半的费用，如果因个人原因工作期间表现欠佳由公司降职或劝退的我们也要承担培训费，现在我在公司干了2个多月发现我们的产品不怎么好，而且售后也不完善，公司也不及时给我们补货，有时晚上还要开会到凌晨1点左右，所以我想提出辞职，但不知道是否要承担培训费，公司是在6月份在商场上的柜，在7月份时公司要求我们签订劳动合同，我拒绝了，因为我想辞职，在没有签订劳动合同的情况下现在的我要辞职的话是否承担培训费用，谢谢！