张亮律师 VIP2008-10-09 16:06

属于雇佣关系，可以直接起诉。

监察部门说得不对，法律规定，女职工退休年龄时55周岁。

劳动监察部门说法不对，虽到了退休年龄但未享受退休待遇的，以事实劳动关系处理。就是到了退休年龄并享受退休待遇的，也要先经劳动仲裁处理，作出不予受理的决定或裁定。

劳动监察大队应处理。

  你母亲还没到退休年龄，应该由劳动争议仲裁委员会受理进行仲裁。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。