民事
改制企业女职工生活费问题
改制企业女职工生活费问题 请问原国有企业已改制成民营企业，但女职工刚好怀孕又不能解除劳动合同，但原单位已不存在，这名女职工的工资是否由新的单位承担
问题状态：已过期
提问人：CLy9188（湖北－武汉）
提问时间：2011-08-09 10:22
提问人：CLy9188（湖北－武汉）
提问时间：2011-08-09 10:22
已有2位律师回答了该问题
-
应由改制后的单位履行相应的法律责任。
-
由改制后的单位承担该怀孕女职工的工资及其他福利待遇
咨询专业律师
相关咨询
- 企业职工因交通事故非因工死亡，其单位的遗属生活补助问题 6个回复
- 企业职工遗属生活困难补助问题 4个回复
- 关于企业改制前对停新留职的职工干部补偿问题 0个回复
- 退休死亡职工遗孀生活费补偿问题 3个回复
- 关于下岗职工最低生活费发放问题 2个回复
- 有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 0个回复
- 政府强制企业改制生活补助只给我们职工每月190 元？ 1个回复
- 有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 1个回复
