合同纠纷
本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同,两份合同上劳动者都签字了
本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同,两份合同上劳动者都签字了 本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同,两份合同上劳动者都签字了,可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作,员工意愿都不愿意过去,说是调离整合,我们还是不愿意过去,公司就逼退我们,3月1日把办公室锁上了,不让我们进入,我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗?还有也一直未交社保,经协商公司同意补社保,但不同意经济补偿 法律咨询维权,恳请指点!
问题状态:已过期
提问人:ask201……(湖南-长沙)
提问时间:2015-12-25 11:40