属于工伤，可以要求工伤赔偿。

你好，可以去申请工伤鉴定，如果认定为工伤的，你工伤医疗期的工资是照你之前正常上班的工资标准给你发放，此外，还有相应的工伤赔偿。具体可以来电咨询。

属于工伤事故，先申请工伤认定，认定工伤后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的级别计算赔偿的金额。
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
公司只支付底薪的做法是没有依据的。
可来电咨询。