受伤者的责任应该由公司承担，但是公司可能会在承担责任之后再根据公司纪律找你承担一部分

协商不成，可以通过法律途径解决。

他人属于工伤，他人应按以下程序处理。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

对方应该找公司，而不应该找你，你的话按照公司的规章制度来处理

应当按工伤处理和理赔，由公司承担。