劳动纠纷
关于培训违约金的问题
关于培训违约金的问题 本人于07年11月份从原单位辞职，原单位要求我支付培训费30000元。08年4月，本人迫于原公司各种手段压迫，私下支付（没有经过仲裁）给原公司某分支机构（非本人签署培训协议单位）15000元，原公司分支机构给我出具了一张收据！
现在我有一下几点疑问：
1、劳动合同法指出，用人单位要求员工支付培训费得出具培训费发生的票据，同时我对于15000元培训费的数额有异议；
2、分支机构是否有权向我索要培训费，开具收据给我是不是不合规；
3、我如何通过法律途径行使我的权力
求高人指点！
现在我有一下几点疑问：
1、劳动合同法指出，用人单位要求员工支付培训费得出具培训费发生的票据，同时我对于15000元培训费的数额有异议；
2、分支机构是否有权向我索要培训费，开具收据给我是不是不合规；
3、我如何通过法律途径行使我的权力
求高人指点！
问题状态：已过期
提问人：piecic……（北京）
提问时间：2009-08-26 15:55
提问人：piecic……（北京）
提问时间：2009-08-26 15:55
已有9位律师回答了该问题
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你可以请代理律师，或者去当地劳动局咨询。如果需要仲裁，那就必须找律师了！
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建议带材料当面咨询律师。
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你可以申请劳动仲裁
如果在仲裁上有疑问，建议带上相关的资料找律师咨询，让律师为你出谋划策 -
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
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公司行为违法，你可以通过劳动仲裁解决。
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08年4月， 私下支付（没有经过仲裁）给原公司某分支机构（非本人签署培训协议单位）15000元， 距今已经超过一年的时间， 本应该申诉解决的事情， 现在要考虑时效了。
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协商不成的，可申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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