已离职，原单位未按约定的时间支付工资 原单位是一家民营企业，已经9月底离职，因为是年薪值的工资，所以在离职的时候签了一份工资发放签议，但在12月份的时候收到原单位的电话通知，说是之前经手的一份付款没有发票（1千元3月份付的，11月对方机构原因，原定的付款少付了400多元，不开发票，其间我也协助过后面的同事处理过，但是未果），扣留后面的工资，要求必须收到发票才发工资，但是我已经离职不方便追要发票，请问原单位的要求合理吗？我应该怎么维护我自己的权益？谢谢！