法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
约定了离职时间,提前几天离职会不会被扣工资
约定了离职时间,提前几天离职会不会被扣工资 我提前一个月通过公司系统提交离职申请,并且填写了离职时间,领导都批准了,现在公司没招到人,工作没有交接,但是有急事需要提前几天离职,可以把最后几天请假么,如果不给批怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:ljx347……(广东-深圳)
提问时间:2015-06-09 20:00
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-06-09 20:05
可以进行工作交接走人
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司不按时间发工资,可否提前离职
2个回复
合同上约定未提前一个月申请离职,要扣一个月提成或工资,我还在试用期
3个回复
提前一个月申请离职时间到不让走还不发工资
5个回复
你好!我离职时间是当月底但因情况提前离职!结果工资扣押1分钱拿不到
8个回复
用人单位可以约定劳动者离职(或开除)后发工资的时间么?
4个回复
可以约定离职后(或被开除)不立即发工资吗?如果可以约定发工资时间应该符合什么条件
4个回复
哪些地方可以在合同中另外约定离职后发工资时间
8个回复
合同中能约定离职(或开除)其工资延后一段时间发放吗?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点