公司无故解除劳动合同？？？ 江苏昆山乙盛机械工业有限公司，在2008年8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。
　　　　当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者单方面签字，公司根本没有在上面签字，盖章，而且这份合同是在2007年8月1好我们进公司时候写的，现在我们已经把这两份合同拿回来作为证据，我们仔细看合同，合同里的条款有很多是私自添加上去的，且笔迹与字体颜色均不一样（这些私自添加的东西并没有征求过我们的同意）y
　　　　现在公司的加班费算法与工资严重不符，比如我的工资是4800元一个月（不包括加班费）（基本工资850元+津贴100 元+技能津贴200元+全勤奖金50元+ 特别津贴3600元=4800元），我们的工作是一个礼拜5天8小时，一个月工作22天，（按照劳动法规定加班费的计算标准是平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是200%，国家法定假日是300%。）但是现在我们的加班费全按850元来计算，与工资事实严重不符。
　　　　 现在我们在公司加班严重超时，甚至连续通宵。
　　　　 当我们与公司部门协商时，公司拒不做出任何解，于是我们决定找劳动部门进行劳动仲裁，而且我们也找了师，现在不知道为什么师之前答应为我们辩护，现在师突然告诉我们他们接到司法局的电话叫他们不许接这个案子，现在我们该怎么办？？？？？
　　　　 现在我们该怎么办？？？？？我的手机号码是15850308091