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劳务纠纷
劳务纠纷 您好，我在一家私营企业工作，11年签订用工合同（期限到11年12月31日），但是只是单方面签订，我们签了两份，合同被收到老板哪里，一直没有音讯。现在老板又出台一些措施（有悖于合同内容），致使我们工作无法进行，现在我们该如何应对？（主动辞职，将会受到经济损失）
问题状态：已过期
提问人：卫-斯里（河南）
提问时间：2011-08-04 22:51
提问人：卫-斯里（河南）
提问时间：2011-08-04 22:51
已有4位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动监察部门投诉！
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因合同内容发生重大变更，致使你们无法正常工作，属于单位首先违约，你们可以要求解除劳动合同，补偿你的损失，支付经济赔偿金。
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你可以要求解除劳动合同、赔偿损失。
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可以要求解除劳动合同、赔偿损失。
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