合同纠纷
劳动合同等一系列问题
劳动合同等一系列问题 我进公司时和公司签订是5年劳动合同 由于我是搞技术的类工作 手上有一些证书 所以公司给我每月又多加500元 但是还发个文件说 要工作满5年 若中途离职 必须将多发的钱归还 但是我们除了签订劳动合同 什么都没有在签订 我想问下若是离职 这多发的500 我用归还么 若是不用归还 公司非逼我归还不肯给我办手续 我该如何啊？谢谢
问题状态：已过期
提问人：283105……（浙江－湖州）
提问时间：2011-08-04 14:06
提问人：283105……（浙江－湖州）
提问时间：2011-08-04 14:06
已有2位律师回答了该问题
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劳动合同为准。
追问：您好 那我的劳动合同上签的是 乙方工资由基本工资岗位津贴和绩效工资组成 税前基本工资是1000 绩效工资根据甲方效益和乙方的个人表现，业绩考核情况核定 实际发到手上的却不止这么点 那我走时还有归还多发的么回答：实际上没有给你多发一分钱。追问：那我走时这些钱应该不用归还给公司吧 谢谢回答：不用还，劳动所得。 -
可提前一个月书面通知公司解除劳动合同，约定服务期的除外
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