合同纠纷
工作5各月，未予单位签订劳动合同，辞职有赔偿吗？
工作5各月，未予单位签订劳动合同，辞职有赔偿吗？ 我在一家设备加工厂，干计件，干同样的活与老职工价格不一样，领导说话又太苛刻，主动提出辞职，干了5个月，未予单位签订劳动合同，这样的辞职有赔偿吗？？
问题状态：已过期
提问人：puQ3419（天津）
提问时间：2011-08-03 23:46
提问人：puQ3419（天津）
提问时间：2011-08-03 23:46
已有6位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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辞职理由适当，可以获得经济补偿金以及双倍工资、赔偿金等，如有需要可以电话咨询或面谈
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未签订合同，可以要求支付双倍工资。
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4个月的双倍工资，4个月的社保费，半个月的工期补偿金。 我的补充： 2011-08-04 07:40
5个月的社保费
我的补充： 2011-08-04 07:40
5个月的社保费
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未签订书面劳动合同，可以主张2倍工资的差额
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1、无保险可要求辞职及经济补偿。
2、无合同可要求双倍工资。
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