同意蔡律师1、3、4、意见

如有需要，可以带材料至律所当面咨询，律师会根据具体证据材料给你比较客观的答复。

可主张双倍工资及经济补偿

1、应要求用人单位出具书面的辞退通知
2、用人单位违法接触劳动关系，你可张经济补偿金及代通知金。
3、你可因此主张3月份至今的两倍工资。
4、如果你在公司的影响下，递交了辞职书，则赔偿金无法主张。如果补签了自2009年2月起的劳动合同，你便无法主张两倍工资。 

在单位没有出具书面解除通知之前，你需要正常上班，拿到解除通知后预约律师详谈操作方案。

你的补偿有：
1.3月至今的工资，重新发一遍；
2.6个月工资的赔偿金；
3.年休假未休的工资（如未休过年假）。
切记：不要写辞职报告，不要补签合同，也不要在单位未出具书面解除通知前离开单位。同时，注意单位与你谈论签订劳动合同方面的录音。

1、口头辞退有效；可以要求公司出具解除劳动关系的书面证明；若不出具，可以要求继续上班；
2、可以要求支付经济补偿金；
3、退工单可以拿；
4、若你已经取得退工单，并且你没有递交辞职报告的情况下，可以证明公司已将你辞退；
另外，未签劳动合同，还可以要求支付双倍工资；
问题比较多，建议你电话咨询专业律师，在律师指导下处理。