如果只是上岗培训并非专项培训，关键是怎么证明。培训费是随着服务期递减的。

你好，如果不是专项技术培训，工作期限以劳动合同约定为准。

由你们双方约定，你可以不签的。

没有权利

如果只是上岗培训并非专项培训，关键是怎么证明。培训费是随着服务期递减的。