合同审查
事假扣取是按合同工资
事假扣取是按合同工资 我公司事假扣取是按合同工资扣取是否违法 我的基本工资是1140/月 合同工资是1500/月
问题状态：已过期
提问人：584903……（江苏－无锡）
提问时间：2011-07-31 19:08
提问人：584903……（江苏－无锡）
提问时间：2011-07-31 19:08
已有3位律师回答了该问题
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只要不多扣。单位可以按照规定处理。
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你好，事假一般按合同工资扣
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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