王海波律师 VIP2011-07-29 13:27

以到劳动局监察部门举报或申请劳动仲裁维护权利。

公司的行为违法。单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但最高为11个月。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

你可以到劳动局监察部门举报或申请劳动仲裁

违法。

建议通过劳动仲裁维权。

公司的做法不合法

你可以到劳动局监察部门举报或申请劳动仲裁

单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为。未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁。

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

到劳动局监察部门举报或申请劳动仲裁

到劳动局监察部门举报或申请劳动仲裁维护权利

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

违法，可以申请劳动仲裁；

可以到劳动局监察部门举报

协商不成可以通过仲裁解决。

到劳动局监察部门举报或申请劳动仲裁