劳动纠纷
未签订合同，是否可以要求赔偿双倍工资？？
未签订合同，是否可以要求赔偿双倍工资？？ 老板避而不见，多次失言，已拖欠工资将近四个月时间，因未签订合同，我是是否可以要求赔偿双倍工资？？
问题状态：已过期
提问人：summer……（广东－中山）
提问时间：2015-12-12 10:06
提问人：summer……（广东－中山）
提问时间：2015-12-12 10:06
已有6位律师回答了该问题
-
根据劳动合同法 可以主张
追问：因多次失信，已饱受精神摧残，是否可以要求赔偿精神损失费？？？ -
可以要求双倍工资
追问：因多次失信，已饱受精神摧残，是否可以要求赔偿精神损失费？？
-
可以的。
-
你好，可以申请劳动仲裁维权。
-
是可以主张的。
-
可以的，但要根据情况。
咨询专业律师
相关咨询
- 加班工资不给，员工是否可以要求终止合同并双倍赔偿 2个回复
- 进公司三个月还没签订试用期合同，我可以要求公司赔偿双倍工资吗 8个回复
- 公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿 2个回复
- 不签订合同，离职后反可以起诉要求赔偿双倍工资和社保金吗？ 4个回复
- 公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资 4个回复
- 老板称我为兼职，未签订劳务合同，未上社保是否可以要求经济赔偿，或者双倍工资 3个回复
- 试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？ 3个回复
- 我在一咖啡厅上班，两年了，突然说关门了，我是否可以要求赔偿，再说没有签订正式合同 0个回复
