单位没买医保，非因工受伤产生的医疗费可以要求单位报销吗？ 你好，我在单位工作已经差不多两年，公司为我们购买了养老、工伤、失业、生育险。就是没有医疗保险，入职的时候，他们告诉我说医保在本市不属于强制险。这种说法正确吗？因为单位没买医保，非因工受伤（五一休假结束后晚上赶回公司的路上受伤算工伤吗？）产生的医疗费可以要求单位报销吗？另外，我上网查过一些相关资料，我知道就算是非因工受伤也是享有医疗期的，像我这样一年多的，医疗期应该是六个月内累计三个月，对吗？医疗期的工资是以什么标准发放呢？以我们公司的基本工资（我们公司的工资分为基本工资和考核工资）还是以本地的最低工资标准？具体怎么计算呢？