劳动纠纷
请病假单位是否应该报销医疗费和正常发工资
请病假单位是否应该报销医疗费和正常发工资 我2010年3月30号进的公司，公司十月份才给我缴纳了一个月的保险，就在缴纳保险的那个月，我由于流产请了一个月的病假，单位不但不给报销医疗费，反而还克扣我请假期间的工资，请问我是否应该申请劳动仲裁，向单位要求给我报销医疗费以及还我请假期间的工资呢？劳动法有这项规定吗？请详细说明
问题状态：已过期
提问人：尹秀（山东－烟台）
提问时间：2010-11-30 20:30
提问人：尹秀（山东－烟台）
提问时间：2010-11-30 20:30
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建议申请劳动仲裁，单位应给你缴纳社保，医疗费由社保负责。但是流产假期间的待遇通常是生育保险报销，生育保险是缴纳满一年才可以报销的。你可以自行查询劳动合同法看公司是否有其他违法行为。
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