民事
哺乳期孩子生重病妈妈去单位请假
哺乳期孩子生重病妈妈去单位请假 妈妈是在**上班的,哺乳期孩子生重病妈妈去单位请假,领导不批假,妈妈旷工一天,单位领导班子开会研究决定,罚款1000元,作旷工处理,无视单位规定,没有组织纪律,不服从领导安排.调离原工作岗位,我应该怎么办?
问题状态：已过期
提问人：ZDR6474（）
提问时间：2011-07-28 17:06
提问人：ZDR6474（）
提问时间：2011-07-28 17:06
已有1位律师回答了该问题
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原则上应该请假才对。建议与单位领导好好沟通处理。
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