因商场员工互殴并其中一人举报另一人赚取差价 在商场A是柜长，B是员工，因B不听从A的工作安排两人进行争吵互殴，导致商场辞退两员工不能在其商场上班，退我公司自行处理，A员工又举报B员工在商场活动期间，赚取差价，要求对B员工进处罚。根据商场的管理条例是要求B员工以赚取差价的10倍来处理，后经我司要求不要帐扣，我司自行处理。我司处理对A员工进行就近安排上班，对B员工进行辞退并处罚相应的金额（少于商场的处罚金额），A员工又不服要商场给说法？这个我们该怎么处理？