试用期三个月违法，超出法定试用期的时间应按转正后工资标准支付工资

不得超过二个月，如果约定违法，你也实际履行的，可以要求支付赔偿金。

不合理，一年期合同，试用期不能超过二个月。试用期包含在合同期内。
违法约定试用期的话，违法部分可以要求赔偿。