可以申请劳动仲裁，并进行伤残鉴定。建议委托律师来处理。

您好 是工伤 建议您提起劳动仲裁，关于伤残级别需要经过鉴定才知道，由于没签劳动合同，您还可以主张双倍工资补偿，工作服和工资卡、饭票等可以证明劳动关系的存在。具体咨询可以联系我

属于工伤，可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，确定残疾等级。

以你提供的证据可以证明劳动关系，确立劳动关系后，你在认定工伤，进行劳动能力等级鉴定后，就
可以要求公司享受工伤待遇，追究公司不签劳动合同的责任。

应当属于工伤，建议申请工伤认定。

最好请个律师，首先要认定劳动关系

属于工伤，但是具体伤残级别需要专业机构进行鉴定，可以通过劳动仲裁解决。

属于工伤 须经专业机构鉴定 先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律师协助 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险