经济仲裁
没签劳动合同，没购买社保，没体检，患职业病后如何处理？
没签劳动合同，没购买社保，没体检，患职业病后如何处理？ 请问一位焊工在企业里干了四年焊接作业，期间没有签劳动合同，没有给焊工购买社保，更没有按时对焊工进行必要的体检，四年后，此焊工发现身体不适，去医院检查确诊为肺癌，用人单位立即支付1.7万元将此焊工打发回家。请问：该焊工应该怎样维护他的合法权益？他的合法权益有哪些项目？
问题状态：已过期
提问人：索玛姑娘（重庆－沙坪坝）
提问时间：2011-07-26 21:08
提问人：索玛姑娘（重庆－沙坪坝）
提问时间：2011-07-26 21:08
已有3位律师回答了该问题
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可以申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，可以得到相应的工伤保险待遇
可以联系本律师 -
虽然没有劳动合同但是已经构成事实的劳动关系，可以申请劳动仲裁
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看这个病与工作的关联程度。看能不能进行工伤鉴定。然后再谈赔偿。
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