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合同纠纷

有薪定期放假需支付员工多少生活费?有薪不限期放假呢?

有薪定期放假需支付员工多少生活费?有薪不限期放假呢? 受08年金融危机影响,公司采取“定期放假”形式缓解经济压力。在此期间,对定期放假的员工支付相应的生活费,生活费将不低于惠州地区最低工资标准的80%。
   请问此措施,如果是针对月薪人员,那么我们公司采取的此项措施以及支付的生活费合法吗?
   另外,若采取的是不限期有薪放假呢?是否依然支付惠州地区最低工资标准的80%作为生活费则可以。
  请给予帮助,十分感谢!
问题状态:已解决
提问人:风雨过后(广东-惠州)
提问时间:2009-08-19 09:44
已有2位律师回答了该问题
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