劳动纠纷
年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿
年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿 我母亲在一家私企工作了19年，现在她已经54周岁，单位将她辞退，之前没有签订任何劳动合同，是否可以获得赔偿？ 劳动的工作人员是超过退休年龄，不能获得补偿，是不是这样子呢？
问题状态：已解决
提问人：QQ2623……（广东－江门）
提问时间：2011-07-26 10:50
提问人：QQ2623……（广东－江门）
提问时间：2011-07-26 10:50
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如果是退休人员发生劳动纠纷，应到法院直接诉讼，因为退休人员不属于劳动仲裁调整范围。
已有2位律师回答了该问题
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女方的话可工作到55周岁吧，可要求支付工资并按工龄支付相应的赔偿金。
追问：陈律师，你好！如果超过了55周岁，工厂辞退的话能不能获得补偿呢？
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