劳动纠纷
跟公司结清工资还可以要求赔偿吗？
跟公司结清工资还可以要求赔偿吗？ 我是今年4月20日进一家公司上班，一直没有签合同，又于8月1日被公司无故辞退！（只因7月31日向公司索要6月份的工资）。工资拖到现在还没有发，我想等拿完工资再向劳动局反映晴况，要回劳动法规定的有关双倍工资和赔偿金！请问这样劳动局会受理吗？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：dfzht（上海－青浦区）
提问时间：2009-08-19 09:01
提问人：dfzht（上海－青浦区）
提问时间：2009-08-19 09:01
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可以要求双倍工资及赔偿金。但是应当注意，在与公司结清工资时，不要签订有损自己权利的协议，收据等。
有其他疑问，可来电咨询。
已有8位律师回答了该问题
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可以的，在解除劳动关系一年内，都可以申请仲裁解决。
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可以。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿，
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可以主张,具体维权方案可以和律师沟通.
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你可以一并提起仲裁，不用等拿完工资才提起仲裁。详情可以来电咨询。
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会受理的。
现在即可以申请仲裁要求全部请求。
详情致电律师咨询。 -
可以受理，劳动争议案件，仲裁是前置程序，若仲裁不予受理，才能提起诉讼。你这个情况，只要证据充分，你的上述要求应该可以得到支持。
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