工厂的说法是不合理也不合法的。享受工伤待遇是劳动者因工受伤应有的权利，因此工厂不能以此作为不支付的理由。

你好，不合法，只要在医疗期内的，仍必须支付工伤工资，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

要看你工伤医疗期是否终结。你可以去做劳动能力鉴定，上面会告诉你什么时候医疗终结。在医疗终结之前，你都是工伤医疗期内，公司是要负工伤期间工资的。

看你医疗期是否终止了，这个很关键