员工因工被打，单位应该提供相应的医疗费用，及休息期。单位因此付出的医疗费用可以向打人的客人追偿。

属于工伤，单位应提供相应的医疗费用，及休息期。

属于工伤，可以享受工伤待遇。

您好！属于工伤公司需要承担责任！如需律师帮助可以来电！

您好：
属于工伤 可以享受工伤待遇

1、属于工伤与第三方侵权竞合，也即你既可以要求享受工伤待遇同时可以要求第三方赔偿。
2、医疗费、护理费、停工留薪期工资等。

可申请工伤认定，之后再进行相应赔偿处理，单位有按规定缴纳保险的有保险赔付，未缴的由单位赔偿，尽快处理该事为好，如需帮助可致电13916152771

酒店应当承担赔偿责任。若需更详细回答，可来电或预约当面向我咨询。