您好，可以和员工签劳动合同；合同标准没有具体规定，详情来电咨询。

应该签订劳动合同，北京市劳动合同就行。按规定上劳动保险。档案可放单位也可放人才交流中心。

属于劳动法规定的用人单位,可与劳动订立劳动合同.合同条款由双方商定.应当给劳动者缴纳社保.

可以和员工签劳动合同；

用北京市的劳动合同与员工签订,需要缴纳五险一金,档案可以托管在人才中心

应该与员工签订劳动合同，合同标准没有具体规定，合同内容由双方协商确定。但应当按照规定缴纳社会保险。档案可以放在单位，也可以放在人才交流中心。

1，外商独资企业可以与员工直接签订劳动合同
2，合同没有固定标准，都可以使用
3，应当给员工缴纳至少三险，即工伤、医疗和养老，对于住房公积金，如果员工是北京户口，那么必须缴纳，如果员工是非京籍户口，那么公积金属于单位福利，不具有强制性，可以缴纳也可以不缴纳。
4，档案可以放在人才交流中心
如有需要请来电，以作详细解答。

可以直接同员工签合同，保险照上。
 专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！

外商独资企业要适用中国的法律

是的。外商独资企业也是经过我国主管机关批准设立的，适用我国法律

应该签订劳动合同

可以和员工签劳动合同