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 合同纠纷

无劳动合同但有社保,公司拖延不予离职

无劳动合同但有社保,公司拖延不予离职 情况:1、在私人公司工作3年,无签正式劳动合同但有买社保2、公司随意改变用工地点、调动用工岗位3、口头承诺的年薪假、餐费补助等一直没兑现4、工龄补贴没通知就取消了5、外勤费用自理、无高温补贴6、无保障、无诚信的公司一直拖延不予办离职手续问题:1、如何用法律保护合同权益?2、能争取到什么赔偿吗?无奈非常,希望早日解决。衷心感谢!
问题状态:已过期
提问人:tJl5538(广东-广州)
提问时间:2011-07-24 10:10
已有7位律师回答了该问题
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