易明律师 VIP2011-07-24 16:14

如有需要，欢迎来电详询。

1、公司违法解除劳动合同，可以要求2倍的赔偿。
2、一年一签的劳动合同，公司应该在每一年终止合同时必须对劳动者进行经济补偿。
3、公司给你的3个月的赔偿，没有法律依据。
协商不成，申请劳动仲裁。

如有需要，欢迎来电详询。

2008年之后有未签劳动合同事实的话，可以要求支付双倍工资；
合同到期的话，公司有权不续签，但需要支付你三个月工资的补偿金。
根据以上法律意见，再结合你的实际情况，进行判断。

如果解除日期是合同期满日期的，公司的行为是合法的，反之就是违法的，此时才可以要求支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。

公司有权不再续签劳动合同，但应当支付你3个月的经济补偿。若需更详细回答，可来电或预约当面向我咨询。