合同纠纷
孕期 协商解除劳动合同 赔偿问题
孕期 协商解除劳动合同 赔偿问题 我在天津上班，有五险一金，现在怀孕五个月了，公司转型，没有合适的岗位，公司提出协商解除劳动合同，我应该得到什么赔偿？怎么计算？
问题状态：已解决
提问人：qiaoqi……（天津）
提问时间：2011-07-20 21:34
提问人：qiaoqi……（天津）
提问时间：2011-07-20 21:34
-
如果你不同意，单位又没有合适岗位给你，单位不得强行解除与你的合同关系。
要么你继续做原岗，要么让你呆家里，继续发工资。
已有4位律师回答了该问题
-
每一年赔偿两个月的工资。
-
需要看您是否与单位解除合同还是继续履行合同，解除合同可以按照工作年限获得补偿金
-
如果你同意解除的话，单位应支付你经济补偿金，没工作一年补偿一个月。但解除后可能会影响你享受生育保险待遇！
咨询专业律师
相关咨询
- 关于解除劳动合同赔偿问题 3个回复
- 孕期公司解除劳动合同的问题。 2个回复
- 单位与个人协商解除劳动合同赔偿办法 4个回复
- 解除劳动合同后的赔偿问题 2个回复
- 关于解除劳动合同赔偿金的问题 2个回复
- 提前解除劳动合同的补尝金和赔偿金的问题 1个回复
- 关于解除劳动合同经济赔偿的问题 3个回复
- 劳动合同未到期, 公司解除劳动合同赔偿金问题,急 1个回复
