解除劳动合同后的赔偿问题 我在今年8月份向原公司提出解除劳动合同，经过人事部门同意，合同被解除，当时在办理所有的离职手续时，公司并没有向我索要违约金或者给公司造成相应损失的赔偿款，但公司拖欠我两个月的工资。我于10月20日致电原公司，要求偿还我拖欠的工资，但原公司说我给他们造成了损失，要用工资来偿还。
    我个人认为即使是我给公司造成了损失，公司也应在给我办理离职手续时向我说明并索要，现在事情过去两个月了，所有手续都办理完了，在我向公司索要工资的时候就突然冒出了赔偿金。
    因此在这里想向各位律师请教，原公司这么做是否合法？给公司造成的损失，可以在办理完所有的离职手续后，跟原公司已经没有任何关系的情况下再向我索要吗？